Über mich
KARIN JANSSEN
Meine Überzeugung
Expert coach for coaching experts.
Menschen zu verstehen, sie für neue Potenziale zu öffnen und ihnen als “Mentor” Begleiter für Entwicklung und Realisierung ihrer Ziele — und damit auch der Ziele der Organisation — zu sein: Das bin ich heute mit Freude und Begeisterung jeden Tag!
Themen
Expert Mentoring
Person
Organisation
Expert coach for coaching experts.
Menschen zu verstehen, sie für neue Potenziale zu öffnen und ihnen als “Mentor” Begleiter für Entwicklung und Realisierung ihrer Ziele — und damit auch der Ziele der Organisation — zu sein: Das bin ich heute mit Freude und Begeisterung jeden Tag!
Themen
Expert Mentoring
Person
Organisation
Mein Mindset
Selbstverständnis
Fokus
Folgende Personen, Ansätze und Methoden prägen meine Arbeit
Systemischer Ansatz, Ressourcen- und Lösungsfokussierung (Milton H. Erickson)
Integrale Philosophie und Lebenspraxis (Ken Wilber)
Zürcher Ressourcen Modell (Dr. Maja Storch)
Neurobiologische Erkenntnisse im Coaching (Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth)
Werteorientierte Unternehmensführung und Werte-Analyse (Richard Barrett)
Leadership, Kommunikation und Gesprächsführung (Grundl Leadership Institut)
Evolution des menschlichen Bewusstseins (SPIRAL DYNAMICS)
Leading Change (John P. Kotter)
Teamführung (Patrick Lencioni)
Selbstführung (Robin Sharma und Hal Elrod)
Epigenetik und Generation-Code (Ingrid Alexander und Sabine Lück)
Karmic Management (Geshe Michael Roach)
Sowie die Arbeiten von
Byron Katie
Anthony Robbins
Stephen R. Covey
Simon Sinek
Cal Newport
Brian Tracy
Joe Dispenza
Meine Vision
Wir wissen noch viel zu wenig über die Potenziale und Möglichkeiten, die in einem jeden Einzelnen von uns liegen. Das, was wir allerdings wissen, leben wir viel zu wenig. Dieses sogenannte „Mind-Behaviour-Gap“ meiner Klienten zu schließen, jeden Tag neu – und vom „Wissen“ ins „Können“ zu kommen – das ist mein Antrieb!
Meine Werte
… leiten mich nicht nur privat, sondern auch in meiner täglichen Arbeit.
Verantwortung
VERANTWORTUNG
Wenn aus Verpflichtung Lust wird, Möglichkeiten zu gestalten, zu wachsen und die eigene Komfortzone zu „dehnen“.
Freiheit
Freiheit
... erfordert immer mehr klare Haltungen zu kultivieren und verbindliche Entscheidungen zu treffen.
Mut
Mut
... erfordert starkes Selbst
Entwicklung
Entwicklung
Ersetze Deine Frage, „ob“ es geht durch die Frage, „wie“ es geht!
Familie
Familie
Mein größtes Übungsfeld, denn: „Erfolg beginnt Zuhause“.
Ausbildung
CANI – constant and neverending improvement
Change Professional
2023. Prof. Dr. Christian Gärtner, Handelsblatt Management Campus.
OKR COACH
2022. Agile Heroes, Frankfurt.
2022. Murakamy, Berlin.
Life-Trust Coach
2022. Veit Lindau, homodea GmbH.
Systemischer Coach und Veränderungsmanager in Organisationen
2016. INeKO Institut Universität Köln.
Steuerberaterin
2007. Steuerberaterkammer Köln.
Diplom-Finanzwirtin (FH)
1998. Fachhochschule für Finanzen, Nordkirchen.
Referenzen
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht,
sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer. — Seneca