Expert Mentoring

Vom Wissen ins Können

Expert Mentoring

Deine Realität heute ist das Ergebnis von Zeit, Fokus, Emotion und Aktion in der Vergangenheit.

Die Expert-Mentoring-Programme wurden speziell für die Entwicklung von Zukunftskompetenzen entwickelt – sowohl für Ihre individuellen Fähigkeiten als auch für Zukunftskompetenzen in der Organisation. Es berücksichtigt in allen Phasen die jüngsten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse, wie Veränderungen nachhaltig wirksam werden können.

Die erste Diagnostik-Phase besteht aus der Anamnese und Analyse des Themas und Anliegens. Hier kommen bei Bedarf auch persönlichkeitsdiagnostische Verfahren zum Einsatz. Hiernach schließt sich die Phase des Wissenstransfers an. Der Klient erhält sachdienliches Hintergrundwissen zu seinem Thema. Mit diesem neuen Wissen geht es in die Umsetzung, die Trainings-Phase. In der sich anschließenden vierten Phase, der Coaching-Phase, wird dieses neue Wissen und die ersten persönlich gewonnenen Erfahrungen mit Coachinginterventionen vertieft und verankert. In der fünften Phase, der Phase der Supervision, wird die neue Fähigkeit und Veränderung an konkreten Fallbeispielen aus dem Leben des Klienten betrachtet. Wie wirksam erweist sich die neue Kompetenz oder Veränderung im Leben des Klienten? In der sechsten Phase, der Revision, werden Nachjustierungen und Anpassungen vorgenommen. Es handelt sich um einen ganzheitlichen Veränderungsprozess, der jüngste neurowissenschaftliche Erkenntnisse des menschlichen Lernens und der menschlichen Verhaltensveränderung integriert.

Der Prozess ist dann erfolgreich, wenn aus dem Wissen ein Können geworden ist.

Die erste Diagnostik-Phase besteht aus der Anamnese und Analyse des Themas und Anliegens. Hier kommen bei Bedarf auch persönlichkeitsdiagnostische Verfahren zum Einsatz.

Hiernach schließt sich die Phase des Wissenstransfers an. Der Klient erhält sachdienliches Hintergrundwissen zu seinem Thema.

Mit diesem neuen Wissen geht es in die Umsetzung, die Trainings-Phase.

In der sich anschließenden vierten Phase, der Coaching-Phase, wird dieses neue Wissen und die ersten persönlich gewonnenen Erfahrungen mit Coachinginterventionen vertieft und verankert.

In der fünften Phase, der Phase der Supervision, wird die neue Fähigkeit und Veränderung an konkreten Fallbeispielen aus dem Leben des Klienten betrachtet. Wie wirksam erweist sich die neue Kompetenz oder Veränderung im Leben des Klienten?

In der sechsten Phase, der Revision, werden Nachjustierungen und Anpassungen vorgenommen.

Es handelt sich um einen ganzheitlichen Veränderungsprozess, der jüngste neurowissenschaftliche Erkenntnisse des menschlichen Lernens und der menschlichen Verhaltensveränderung integriert.

Der Prozess ist dann erfolgreich, wenn aus dem Wissen ein Können geworden ist.

Meine Expert-Mentoring-Programme lassen sich für verschiedene Themen anwenden. Alle Themen finden Sie auf meiner Themenseite.

Referenzen

Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht,
sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer. — Seneca

"Karin hat mich von der ersten Sitzung an überzeugt. lhre Expertise und ihr Feedback waren von unschätzbarem Wert für mich, um meine ungenutzten Chancen und Potentiale zu identifizieren und meine persönliche Strategie zu verfeinern. Sie nahm sich die Zeit, um meine einzigartigen Herausforderungen, Ziele und Wünsche wirklich zu verstehen und hat ihren Ansatz immer wieder an meinen individuellen Bedürfnissen ausgerichtet. lhre echte Leidenschaft, anderen zu helfen, Großes zu erreichen, ist sowohl inspirierend als auch ansteckend. lch freue mich schon heute auf unsere weitere Zusammenarbeit in der Zukunft!"

C. Schmitz
CTO Zendu GmbH

"Es waren Themen aus meinem beruflichen Kontext, die mich zu Karin Janssen als Coachin geführt haben. Mit einem sehr fundierten Wissen und viel Empathie hat Sie mir äußerst kompetent geholfen. Es wurden gute und vor allem auch umsetzbare Lösungen zu komplexen Sachverhalten erarbeitet. Ich kann Karin Janssen als außerordentlich überzeugende und zugleich menschlich höchst angenehme und vertrauensvolle Coachin empfehlen."

Dr. G. Simon
Partnerin Rechtsanwaltsgesellschaft Köln

 

"Was das Expert Mentoring von anderen Programmen unterscheidet, ist der ganzheitliche Ansatz. Es wurde nicht nur Wert auf die Verbesserung der fachlichen Führungskompetenzen gelegt, sondern auch auf die Förderung der persönlichen Entwicklung. Frau Janssen versteht es, das Potenzial eines jeden voll auszuschöpfen und eine eigene Führungsidentität zu entwickeln. lch kann das Expert Mentoring jedem ans Herz legen, da es sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene einen nachhaltigen Einfluss auf die Teilnehmer hatte.

Die gestärkten Führungskompetenzen unserer Führungskräfte haben zu einer verbesserten Kommunikation, klaren Zielsetzung und einer stärkeren Führungskultur geführt. Dadurch hat sich die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement deutlich erhöht, was wiederum zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit und Produktivität der Teams geführt hat. Durch das Expert Mentoring wurde eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums in unserem Unternehmen gefördert. Die Teilnehmer des Programms haben ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit ihren Kollegen geteilt, was zu einem breiteren Verständnis und einer stärkeren Zusammenarbeit innerhalb des gesamten Unternehmens geführt hat. Wir sind dankbar für die Bereicherung, die das Expert Mentoring unserem Unternehmen gebracht hat."

C. Friedrich
Managing Director Tipster Group

"Folgende Aspekte haben mir beim Coaching besonders gut gefallen und haben mich bei meiner Neuorientierung besonders unterstützt:

  • Erkennen und Erarbeiten, ,,was Erfolg ausmacht"
  • Hilfe bei der Neuorientierung
  • Stärkung der eigenen Persönlichkeit (kommunikativer und selbstbewusster nach den Sitzungen)
  • Besinnen äuf die eigenen Ressourcen und Qualifikationen
  • Zielgerichtete Suche nach Jobangeboten, die zum eigenen Profil passen
  • Erarbeitung eines Berufsportfolios
  • Austausch und Feedback zu den Entwicklungsabschnitten, um sich neu zu definieren"

M. Kremers
Führungskraft und Bereichsleitung - Sozialbetrieb Heinsberg

"Ich kenne Karin Janssen seit 1,5 Jahren und habe mit ihr intensiv im Bereich Persönlichkeitsentwicklung in einem Arbeitsteam zusammenarbeiten dürfen. Eine ihrer schätzenswertesten Eigenschaften ist ihre absolute Aufmerksamkeit, Konzentration und Fokus auf das Thema, das — unter vielen anderen Themen — gerade vorrangig ansteht. Ihre planerische und sehr strukturierte Arbeitsweise empfand ich als sehr diszipliniert und verlässlich und damit für mich und unser ganzes Team wohltuend. Ihre Zuverlässigkeit, Struktur, Freundlichkeit, Zugewandtheit, Einfühlungsvermögen, Ruhe, Klarheit und sehr hohe Eloquenz sorgten für einen angenehmen Umgang und Austausch. Ich bin froh, dass ich mit ihr lernen und wachsen durfte."

S. Graff
Beraterin El-Net Group

"lch kann Karin nur von Herzen Danke sagen. lch fühle mich erleichtert und gestärkt, weiß wieder wer ich bin und auf welche Ressourcen meines Lebens ich mich immer wieder berufen kann. Durch die Bilder der friedvollen Kriegerin, des Phönix aus der Asche, fühle ich mich viel sicherer in meinem Handeln und weiß, warum ich etwas tue, kann es für mich sicher als richtig befinden. Auch ist meine lntuition im Coachingprozess verstärkt worden. Die Herangehensweise, dass alles schon da ist — bisher sagte ich immer, ich schaffe alles — ist einfach wundervoll, beruhigend und entlastend. Auch bin ich dankbar über die Zusammenfassungen jeder Sitzung, das frischt das Gelernte nochmals und jederzeit wieder auf. Ganz wunderbar. lch habe einige Buchempfehlungen, die ich in jedem Fall lesen werde und mit den Meditationsempfehlungen habe ich schon angefangen. Über diese Chance bin ich sehr glücklich, gerade auch in diesem Lebensabschnitt in dem sich alles erneuert. Tiefe Dankbarkeit empfinde ich. Sie ist unbezahlbar, sehr empathisch, intelligent in jeder Hinsicht, weitsichtig, hat eine enorm hohe Auffassungsgabe, ist humorvoll, ehrlich, mitreißend, verständnisvoll, zielstrebig, harmonisierend, loyal, zuverlässig und vieles mehr."

G. Amling
Selbstständige Architektin, Köln

"Mir hat das systemische Coaching sehr geholfen. In der bisher schwersten Krise meines Lebens war ich physisch und psychisch am Ende und wusste nicht mehr ein noch aus. Ich konnte keinen Ausweg erkennen. Im Vergleich zu der psychologischen Gesprächstherapie habe ich in unserer Arbeit mit Karin Janssen für mich wesentliche Vorteile erkannt. Denn das Gespräch allein reicht und hilft mir persönlich nicht wirklich weiter. Ich benötige eine Art Fahrplan und auch wirkliche Arbeit mit intensivem Training und Hausaufgaben, um weiterzukommen und mich entwickeln zu können. Bei Karin hat mir die Kombination aus Meditation, Gespräch, Interaktion, Intervention und Hausaufgaben sehr gut gefallen und geholfen. Ebenso waren die schriftlichen Dokumentationen der Coaching-Sitzungen mit Fotoprotokoll unserer Arbeit sehr hilfreich. So konnte ich alles noch einmal in Ruhe Zuhause durchgehen und nacharbeiten. Die für mich aufeinander aufbauenden Sitzungen hatten einen roten Faden. Nach jedem Termin konnte ich einen kleinen weiteren Erfolg in meiner Persönlichkeitsentwicklung spüren. Mein Mindset hat sich verändert. Dies hat mich ermutigt weiterzumachen und vor allem an meinen Themen dranzubleiben.

Als abschließendes Fazit kann ich im Moment sagen, dass Karin Jassen sehr persönlich und individuell auf mein akutes bzw. aktuelles Thema eingegangen ist und mir geholfen hat, zur Ruhe zu kommen und mich wieder selbst zu finden. Ich habe überraschende Einsichten erlangt und bin gestärkter aus jeder Sitzung rausgegangen als ich reingegangen bin. Das Einzelcoaching hat mich ermutigt, meinen Blick nach vorne zu richten, an mich zu glauben und in der bewussten Entscheiderrolle meines Lebens zu sein bzw. dort wieder hinzukommen."

M. Schmidt

Es ist die Tat, die Motivation schafft.

Referenzen

“Karin hat mich von der ersten Sitzung an überzeugt. lhre Expertise und ihr Feedback waren von unschätzbarem Wert für mich, um meine ungenutzten Chancen und Potentiale zu identifizieren und meine persönliche Strategie zu verfeinern. Sie nahm sich die Zeit, um meine einzigartigen Herausforderungen, Ziele und Wünsche wirklich zu verstehen und hat ihren Ansatz immer wieder an meinen individuellen Bedürfnissen ausgerichtet. Ihre echte Leidenschaft, anderen zu helfen, Großes zu erreichen, ist sowohl inspirierend als auch ansteckend. lch freue mich schon heute auf unsere weitere Zusammenarbeit in der Zukunft!”

C. Schmitz
CTO Zendu GmbH

“Mit einem sehr fundierten Wissen und viel Empathie hat Sie mir äußerst kompetent geholfen. Es wurden gute und vor allem auch umsetzbare Lösungen zu komplexen Sachverhalten erarbeitet. Ich kann Karin Janssen als außerordentlich überzeugende und zugleich menschlich höchst angenehme und vertrauensvolle Coachin empfehlen.”

Dr. G. Simon
Partnerin Rechtsanwaltsgesellschaft Köln

 

“Was das Expert Mentoring von anderen Programmen unterscheidet, ist der ganzheitliche Ansatz. Es wurde nicht nur Wert auf die Verbesserung der fachlichen Führungskompetenzen gelegt, sondern auch auf die Förderung der persönlichen Entwicklung. Frau Janssen versteht es, das Potenzial eines jeden voll auszuschöpfen und eine eigene Führungsidentität zu entwickeln. Wir sind dankbar für die Bereicherung, die das Expert Mentoring unserem Unternehmen gebracht hat.”

C. Friedrich
Managing Director Tipster Group

“Folgende Aspekte haben mich bei meiner Neuorientierung besonders unterstützt:

  • Erkennen und Erarbeiten, ,,was Erfolg ausmacht”
  • Hilfe bei der Neuorientierung
  • Stärkung der eigenen Persönlichkeit (kommunikativer und selbstbewusster nach den Sitzungen)
  • Besinnen äuf die eigenen Ressourcen und Qualifikationen
  • Zielgerichtete Suche nach Jobangeboten, die zum eigenen Profil passen
  • Erarbeitung eines Berufsportfolios
  • Austausch und Feedback zu den Entwicklungsabschnitten, um sich neu zu definieren”

M. Kremers
Führungskraft und Bereichsleitung – Sozialbetrieb Heinsberg

“Eine ihrer schätzenswertesten Eigenschaften ist ihre absolute Aufmerksamkeit, Konzentration und Fokus auf das Thema, das — unter vielen anderen Themen — gerade vorrangig ansteht. Ihre planerische und sehr strukturierte Arbeitsweise empfand ich als sehr diszipliniert und verlässlich und damit für mich und unser ganzes Team wohltuend. Ihre Zuverlässigkeit, Struktur, Freundlichkeit, Zugewandtheit, Einfühlungsvermögen, Ruhe, Klarheit und sehr hohe Eloquenz sorgten für einen angenehmen Umgang und Austausch.”

S. Graff
Beraterin El-Net Group

“lch kann Karin nur von Herzen Danke sagen. lch fühle mich erleichtert und gestärkt, weiß wieder wer ich bin und auf welche Ressourcen meines Lebens ich mich immer wieder berufen kann. Auch bin ich dankbar über die Zusammenfassungen jeder Sitzung, das frischt das Gelernte nochmals und jederzeit wieder auf. lch habe einige Buchempfehlungen, die ich in jedem Fall lesen werde. Sie ist unbezahlbar, sehr empathisch, intelligent in jeder Hinsicht, weitsichtig, hat eine enorm hohe Auffassungsgabe, ist humorvoll, ehrlich, mitreißend, verständnisvoll, zielstrebig, harmonisierend, loyal, zuverlässig und vieles mehr.”

G. Amling
Selbstständige Architektin, Köln

“Mir hat das systemische Coaching sehr geholfen. In der bisher schwersten Krise meines Lebens war ich physisch und psychisch am Ende und wusste nicht mehr ein noch aus. Ich konnte keinen Ausweg erkennen. Im Vergleich zu der psychologischen Gesprächstherapie habe ich in unserer Arbeit mit Karin Janssen für mich wesentliche Vorteile erkannt. Bei Karin hat mir die Kombination aus Meditation, Gespräch, Interaktion, Intervention und Hausaufgaben sehr gut gefallen und geholfen. Die für mich aufeinander aufbauenden Sitzungen hatten einen roten Faden. Nach jedem Termin konnte ich einen kleinen weiteren Erfolg in meiner Persönlichkeitsentwicklung spüren.”

M. Schmidt