Organisation
Upskilling organization for future
Exzellentes Leadership & wirksame Kommunikation
Die zwei wesentlichen Faktoren für Erfolg in Unternehmen
Zu oft wird einer (oder beide) dieser beiden Bereiche vernachlässigt, weil der Fokus zu einseitig auf dem Management liegt. Wird durch reine Ziel- und Sachorientierung Leadership und Kommunikation nicht mehr ausreichend wirksam, gerät die Führung des Unternehmens über kurz oder lang in Schieflage, was sich am Ende auf Ziele und Ergebnisse niederschlägt. Dann sind neben professionellem Management Führung und Kommunikation in den Fokus zu rücken. In den spezifisch für Unternehmen entwickelten Expert-Mentoring-Programmen werden Leadership und Kommunikation sowie weitere Future-Skills so aufbereitet, dass Sie auf Organisationsebene vom „Wissen ins Können“ kommen.
In einer Bedarfsanalyse klären wir gemeinsam Ihren spezifischen Handlungsbedarf. Sie erhalten hiernach eine für Ihre Organisation maßgeschneiderte Lösung und ein verbindliches Angebot. Die Begleitung Ihrer Themen kann in verschiedensten Formaten sinnvoll sein. Gemeinsam entscheiden wir die für Ihre Organisation passende Umsetzung (1:1 für Executives und Führungskräfte, Inhouse-Trainings, Workshops oder digital).
Ihre Organisation steht vor einem Veränderungsprozess?
Welche Veränderungen sind jetzt wirklich notwendig?
Haben wir das richtige Momentum für diese Veränderung?
Welche – auch richtigen – Maßnahmen sollte man im jeweiligen Zeitpunkt klugerweise (noch) nicht umsetzen?
Wie veränderungsbereit und -fähig ist die Organisation bereits?
Welche Vorarbeiten sind für eine Veränderung zu leisten?
Wie hält man die psychologische Sicherheit der Mitarbeiter aufrecht?
Wie sieht eine entsprechende Roadmap aus und wer navigiert Ihr Organisation, Ihre Mitarbeiter und weiteren Stakeholder professionell mit Methodik und wirksamer, motivierender und zielorientierter Kommunikation durch den gesamten Prozess?
Für diese Fragen wie auch für die passende Lösungsarchitektur komme ich gerne mit Ihnen zusammen, um Sie souverän durch diesen Prozess zu navigieren.
Ihre Coachings
Der Coachingerfolg wird stabilisiert durch gemeinsam abgestimmte Entwicklungsaufgaben zwischen den einzelnen Coachingsitzungen.
Ein persönliches Coachingprotokoll nach den einzelnen Sitzungen hält den Entwicklungserfolg fest und dient der Orientierung im gesamten Prozess.
Alle Coachinginterventionen auf der Verhaltens-, Persönlichkeits- und/oder Entscheidungsebene basieren auf jüngsten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zur menschlichen Veränderung.
Meine Coachings und Expert-Mentoring-Programme sind sowohl in meinen Coachingräumen in Köln, als auch in anderen Räumlichkeiten (D-A- CH), sowie als Online-Coaching möglich.
Referenzen
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht,
sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer. — Seneca